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Transparente Vergütung auf Basis des TVöD-S mit bis zu 14 Gehältern.
Arbeitszeiterfassung, Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und 32 Tage Urlaub.
Offene und wertschätzende Unternehmenskultur sowie selbstständiges Arbeiten in einem kompetenten und dynamischen Team.
Fundierte Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung.
Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Umfangreiches Gesundheitsmanagement, aktive Betriebssportgemeinschaft oder Qualitrain, Mitarbeiterrabatte, Events, u. v. m.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) größtenteils verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.